2019年4月6—8日，第六届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在杭州电子科技大学隆重召开。此次会议由中国管理现代化研究会期刊工作委员会主办，杭州电子科技大学科研院、会计学院、管理学院、经济学院共同协办。

来自《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学》、《管理学报》《系统工程与理论与实践》、《研究与发展管理》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《财贸研究》和《科技进步与对策》等33家财经管理类学术期刊的50余位专家、学者参加，同时出席会议的还有40余位财经管理类学科的教师和学生代表。

中国公司治理研究院院长、中国管理现代化研究会联职理事长、期刊工作委员会主任李维安教授，厦门大学特聘教授、博士生导师吴世农教授，《管理世界》杂志社副总编辑尚增健教授，《南开管理评论》杂志社常务副主编、期刊工作委员会秘书长程新生教授，杭州电子科技大学校长朱泽飞教授、校党委副书记朱斌教授出席了大会开幕式。开幕式由杭州电子科技大学校党委副书记朱斌教授主持。

朱泽飞校长首先在开幕式中致辞，对与会专家的到来表示热烈欢迎，对中国管理现代化研究会期刊工作委员会对学校的支持表示诚挚感谢，对中国管理学学术期刊年会自举办以来取得了巨大成就给与了高度的评价，向与会嘉宾介绍了杭州电子科技大学这所浙江省属重点高校的发展历史和办学特色，并诚挚邀请与会的各位专家常来检查、指导，为经济管理学科发展切脉、把关。

中国管理现代化研究会联职理事长、期刊工作委员会主任李维安教授在开幕式上致辞。李维安教授指出，中国管理学学术期刊年会是为了促进中国管理学期刊联盟的发展、推动中文管理学研究和实践的繁荣而搭建一个重要平台。2013年9月，《南开管理评论》编辑部发起并举办了“首届中国管理学学术期刊年会”，时光荏苒，日月如梭,今年召开的已经是第六届期刊联盟的年会。衷心预祝本届管理学期刊年会取得更丰硕的研讨成果。

会计学院院长肖作平教授代表协办单位致辞。肖作平教授向与会嘉宾介绍了会计学院在过去六十多年的办学历史中，在人才培养、学科建设和科学研究等方面取得的成绩。希望中国管理学同仁在勠力创新的背景下，能产生更浓厚的学术氛围、不断提高学术水平、发表更多高质量论文。

《南开管理评论》杂志社常务副主编、期刊工作委员会秘书长程新生教授主办单位致辞。程新生教授对学校领导和会计学院领导的重视和辛勤的筹备表示感谢，并对会议的主要内容和流程进行介绍，鼓励各位专家和学者多多交流、相互学习。

开幕式结束后，中国公司治理研究院院长李维安教授，厦门大学特聘教授、博士生导师吴世农教授和《管理世界》杂志社副总编辑尚增健教授做主题报告演讲，分别就“新时期国企治理风险与防范”、“公司财务研究的历史、现状与展望——面向全球、扎根中国的研究”和“新时代学术期刊的两个坚守与双重使命”主题与参会学者和师生分享最新研究成果、研究方向和工作感悟。李维安教授结合当前我国企改革进入关键时期的现实需要，系统阐述了国企面临的“九大治理风险”，为中国企业的经营特别是跨国经营过程中所面临的治理风险及其应对策略进行了深刻的分析。吴世农教授在系统梳理公司财务研究历史的基础上，提出了会计、审计和财务管理新的思路和研究框架，以及未来研究的“难题”与“谜题”。主题演讲由会计学院院长肖作平教授主持。

4月7日下午，中国管理学学术期刊工作委员会理事长、副理事长单位召开了联席会议，就优秀编辑奖评选、下届年会、联盟建设和发展等议题进行了讨论和研究。

随后，召开了“期刊界与学者交流恳谈会”，《管理世界》副总编辑尚增健和《管理科学》常务总编蓝华主持了会议。各位参会代表围绕着学术论文的选题、写作和发表等问题展开了热烈、深入的沟通。

《管理世界》尚增健副总编针对大家所关注的高水平论文选题提出了建议：“中国特色的两个东西：制度性因素，人文社会背景。这些与西方不同。拿西方的东西考察中国的东西，偏差会非常大。因此，学者们需要积累和总结更多的经验，甚至超越现实问题，力求实现理论的突破，更好地指导实践。当国外的成熟理论不足以解决中国的现实问题时，希望中国的学者向前走一步。”

针对学者们提出的期刊在选择稿件的时候，是否存在明显的实证研究偏好的问题。《科技进步与对策》的高建平副主编说“我们也有不少的研究不是实证研究，我们也不希望只发表用二手数据做出的研究。做得好的一定是自己做调查的研究。”

还与会老师提出的关于申请专家不了解所投稿论文所研究问题的最新研究动向的顾虑，《管理科学》杂志社的蓝华常务主编说：“论文的评审是根据论文的题目来寻找所属领域的优秀评审专家，他们对于所研究主题的前沿状况是很熟悉的。并且，一篇论文会有两个以上的评审专家进行评审。”

在恳谈会期间，与会老师们提出，现在的杂志发的文章越来越少，甚至一期只能发表七、八篇，造成老师们的很大的发文压力。《管理世界》尚增健副总编介绍说：“文章的趋势的确在加长，作者在论文中要把问题说透，要把内在机理，逻辑解释清楚，而不能只罗列实证研究的结果。在这些细致的分析和论证之下，文章的笔墨自然就会更多”。《外国经济与管理》的宋澄宇编辑部主任说：“论文要言之有物，不能为了拉长篇幅而拉长。无论是案例还是实证，都是要有一个核心问题：贡献。有一个问题能解决，就是文章的贡献。创新点和贡献究竟是什么。无论宏观微观，价值不分大小。在学术框架下，解决一个没有解决的问题，期刊都是欢迎的。当然期刊都会有各自的投稿要求。倡导大家尊重学术的贡献和价值。”《管理科学》杂志社的蓝华常务主编说：“不要纠结文章大小和篇幅，我们的共识是，从研究问题的视角写文章。选题要深刻，建议小题大做。文章变长并不是期刊的要求，而是文章本身的研究深度所决定的，是由文章必须具备的各个部分所决定的。”

对于与会学者提出的期刊对不同类研究方法的偏好问题，各家期刊表示，只要文章写的好，对于论文的篇幅、研究方法都不作具体限定，都热烈欢迎投稿。

同时，参加编读交流的《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学》、《管理学报》、《经济管理》、《东北财经大学杂志社》、《南大商学评论》、《经济与管理研究》、《科技进步与对策》等杂志的负责人或代表介绍了各自期刊的审稿流程、期刊定位和投稿常见问题等内容，并诚挚邀请大家积极投稿。 

期刊工作委员会的秘书长、《南开管理评论》常务副主编程新生公布了2019年度的“资深编辑”奖和“优秀编辑”奖的获得者名单。“资深编辑”奖的获得者为《研究与发展管理》周瑛和《会计之友》的笑雪，“优秀编辑”奖的获得者为《理论学刊》张蕴萍和《东北财经大学学报》邓菁，并向获奖者颁发了奖杯、奖状和奖金。笑雪在获奖后表示：“获得‘资深编辑’非常高兴，这既是一种荣誉，又是一种沉甸甸的责任。感谢评委的支持，感谢年会为大家提供交流学习的平台。”周瑛表示：“非常荣幸这次能够获得‘资深编辑奖’，我把这次获奖看作对自己未来工作的鼓励！”

《外国经济与管理》的宋澄宇编辑部主任主持了期刊的闭门会议上，大家就平台建设、编辑培训、数字化平台、工作坊、期刊年会会议的主刊物等内容进行了热烈且富有成效的讨论。